2010年3月17日，华盛顿特区—根据世界银行集团的最新报告 «2010年妇女，商业和法律报告»， 128个经济体中，仅有20个经济体在涉及企业家和就业的若干重要领域授予男性和女性平等的法律权利。不同地区和不同收入层均存在不平等状况。但是多个经济体都已经通过立法手段减少不平等。
这份新报告考察了女性在注册公司、财产的拥有和使用以及自己出庭等领域的法律平等性，同时还考察了针对妇女的不同税务处理，妇女在不同行业及不同时间工作面临的障碍等。
报告的主要作者Rita Ramalho说，“妇女经济发展机遇的增加有利于改善家庭和社区发展状况，减少贫困，刺激经济发展。有助于妇女成功运营公司和获得良好工作机会的因素很多，平等的商业制度是其中之一。”
«2010年妇女，商业和法律报告»对法律和制度中影响妇女进行商业经营和就业的六大领域进行了分析，包括同机构打交道，财产的使用，就业，纳税，信用的建立和出庭。这份报告首次通过客观的量化数据衡量政策变量的性别差异。但是报告并未衡量影响妇女经济发展机遇的所有问题，如子女看护、教育和人身安全。
世界银行集团全球指标和分析局局长Penelope Brook说，“法律中的性别区别对待有时候是出于保护妇女的意愿，但是却有可能限制了妇女的发展机遇。通过摆出法律不平等的客观数据，我们希望引起人们就哪些规定有或者限制妇女就业和管理公司进行争论和展开研究。”
世界银行集团简介
世界银行集团是全球最大的发展中国家的资金和知识的来源。由5家密切相关的机构构成：国际复兴开发银行（IBRD）， 国家开发协会（IDA）， 国际金融公司（IFC）， 多边投资担保机构（MIGA）和国际投资争议解决中心（ICSID）， 各自发挥独特的作用，共同实现对抗贫困，改善发展中国家人民生活水平的使命。
