新闻稿

世界银行行长甄选过程公开

2012年2月17日




2012年2月17日,华盛顿:在现任世界银行行长罗伯特·佐利克宣布在2012年6月30日任期届满时不再谋求连任后,世界银行执行董事会由执董会主席阿尔莫法迪博士主持,今天开会讨论下届世界银行行长的甄选问题。
 
执行董事们对佐利克行长在其任期内对世界银行集团的领导和取得杰出成就表示深切赞赏,这些成就包括对粮食危机和金融危机作出快捷、果断和有效的应对;加大对灾后恢复重建、脆弱国家、社会性别平等和适应和减缓气候变化(通过启动气候投资基金)的支持力度;重新聚焦私营部门发展,包括创立国际金融公司的资产管理公司;改革世行股份结构,扩大发展中国家和转轨国家的发言权和代表性;开展20年来到首度普遍增资;以及世行面向最贫困国家的窗口国际开发协会的两次创纪录的增资。
 
2011年,执行董事会批准了世行行长的甄选程序,重申根据能力甄选和过程透明的重要性,要让所有执董都能够提名和考虑所有候选人

执董们一致同意,候选人须符合以下条件:

  • 具有经过实践证明的领导力记录;
  • 具有管理有国际接触的大型机构的经验,熟悉公共部门;
  • 具有清楚表达世界银行集团发展使命的愿景的能力;
  • 具有对多边合作的坚定承诺与深刻理解;
  • 具有有效的外交沟通技能,在履行职责时能够秉承公正性与客观性。

提名须于2012年3月23日(星期五)前(含当日)提交,可通过执行董事或由理事通过执行董事提交。候选人必须是世行成员国的国民。
 
在提名过程结束后,执行董事会将确定一份最多为三名候选人的短名单,并在征得本人同意后对外公布列入短名单的人选。执行董事会将对所有列入短名单的候选人进行正式的面谈,预期将在2012年世行春季会议时就新行长的甄选达成共识。

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根据世行章程,世界银行行长是世行工作人员的总管,在执行董事会的指导下,开展世行的普通业务。行长还在执董会的统一管控下,负责世行的组织机构、官员和员工的任免。世行行长、官员和员工在履行职责时只对世行而不对其他权力机构尽责。
 
世界银行行长依据职权是国际复兴开发银行(IBRD)和国际开发协会(IDA)的执行董事会主席。行长也是国际金融公司(IFC)、多边投资担保机构(MIGA)和国际投资争端解决中心(ICSID)的董事会主席。

媒体联系人
Washington
David Theis
电话: (202) 458-8626

新闻稿编号
2012/279/SEC

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