2021年11月12日，华盛顿 — 世界银行集团今天对外发布《反种族主义宪章》，作为一年一度的“法律、司法与发展周”的一项内容，今年的主题是“法律、种族平等与发展”。
该宪章是根据世界银行集团反种族主义工作组的建议制定的，该工作组的任务是就如何在组织内部以及项目和社区消除种族主义和种族歧视向行长及高级领导层提供具体建议。该工作组是世行集团行长戴维•马尔帕斯于 2020 年成立的，由世行集团高级副行长兼总法律顾问桑蒂•欧科罗担任组长。
在向公众宣布此宪章时，欧科罗女士指出：“世界银行集团《反种族主义宪章》是我们在工作场所、发展工作和当地社区坚持不懈地反对种族主义的一个重要里程碑，清楚地阐明了我们对种族主义和种族歧视的立场，强化了我们对我们希望成为什么样的机构的愿景。”
行长办公室和总法律顾问办公室牵头进行了宪章的制定，并在全组织范围听取了各利益相关方的意见。
《反种族主义宪章》文字如下：
世界银行集团《反种族主义宪章》
原则，2021年9月
原则一
世界银行集团承诺对一切形式和背景下的种族主义和种族歧视采取零容忍态度。
原则二
解决各种形式和背景下的制度性种族主义和种族歧视问题对于实现世界银行集团消除极端贫困和促进共享繁荣的双重目标至关重要。
原则三
世界银行集团致力于在组织和管理方面解决种族主义和种族歧视问题，促进人人平等与公平，包括在招聘和人才发展决策方面。
原则四
世界银行集团力求通过其资助的项目、规划和投资促进包容所有人并解决种族主义和种族歧视问题，以有效地应对发展挑战并促进可持续发展。
原则五
世界银行集团力求通过有效的社区参与，在我们生活和工作的社区促进包容性并解决种族歧视问题。
原则六
世界银行集团承认，种族主义和种族歧视在道义上应受到谴责，违反了我们的核心价值观，并且在国际法和大多数成员国的法律下都是非法的。
世界银行集团《反种族主义宪章》有八种语言版本：
