世行的主要机构目标都在稳步推进，我们的工作目标是加强对性别不平等的关注，更加重视影响和结果。最近出版的三份回顾报告介绍了世行性别平等领域工作的经验教训：
世行使用“性别标记”标识通过分析、设计和结果指标缩小性别差距的业务。世行带有性别标记的业务比例大幅上升，从2017年的50%上升到2022年的92%。与这一数量攀升相匹配的，是世行扩大此类业务规模、解决影响最大的性别差距的更大雄心。
同样，IFC使用“性别标签”来标识缩小性别差距的投资和咨询服务项目，这些项目或者分析了项目如何有助于缩小男女差距，或者确定了至少一项与性别相关的干预措施，以减少已知的性别差距，或者包括了按性别分列的、跟踪实施情况的指标。IFC加入性别视角的业务不断增加，正在按计划实现其2030年承诺。2022财年，IFC公司记分卡和关键绩效指标中所有与性别相关的目标均超额完成。
为此，世界银行通过性别数据门户网站收集汇总数据。该网站包括全面的按性别分列的最新性别统计数据，提供了从官方认可的国际来源汇编的900多个指标，涵盖人口、教育、卫生、经济活动、资产、领导力、性别暴力等方面。门户提供交互式数据可视化功能和令人信服的叙述，用户不论技术背景如何，都可轻松访问和探索数据，门户的目标是影响政策和决策。
非洲、东亚和太平洋、拉丁美洲和加勒比、中东和北非以及南亚的性别创新实验室提供促进性别平等的公共产品。实验室对发展干预措施进行影响评估，旨在找到证据，说明如何缩小人力资本、收入、生产率、资产、话语权和能动性方面的性别差距。实验室研究项目支持政府、发展机构和私营部门开展循证决策，消除导致性别不平等的根本原因。
部分成果推介：
终结性别暴力:
- 2023年，世界银行在97国的390个项目中纳入性别暴力预防或应对内容，2012年是38个项目。这些项目覆盖所有部门、所有地区和所有国家收入水平。在390个融资明确的项目中，仅跟踪其中4%的投资总额就达6.8亿美元。
- 刚果民主共和国1亿美元的性别暴力预防和应对项目旨在增加性别暴力预防计划的参与率，提高性别暴力幸存者利用高质量、多部门应对服务的比率。该项目通过非政府组织和民间社会开展活动，惠及了700万人。
经济机会
- 赞比亚：世行正在将更多现金直接交到妇女手中，帮助她们掌握自己和家庭的经济命运。这些现金转移支付项目惠及超过97.3万个家庭，向7.5万名妇女发送了生计援助包，其中包括生活和商务技能培训、辅导以及储蓄小组支持等。
- 南亚：WePOWER —世界银行支持女性职业生涯的网络，旨在缩小妇女在能源部门就业、接受STEM教育方面的差距。2021年，WePOWER完成了1400多项聚焦性别的活动，如STEM认识会议、考察、实习、招聘、技术培训、建设便于妇女使用的设施，超过28000名女性从中受益。
促进女性成为领导者：
- 巴拿马：世行支持的国家土著族群发展计划项目帮助土著妇女更多地加入决策空间，如土著族群综合发展全国委员会（CONDIPI）。2018年，CONDIPI代表中只有8%是土著妇女。2023年，这一比例超过35%，包括12名顾问，在总共48名代表中，土著妇女有17名。
- 女企业家融资倡议（We-Fi）：表明了女企业家的重要作用。自2018年以来，We-Fi已与60多个国家的数百个伙伴合作，支持女企业家，催化数十亿美元资金用于提供资金和培训，并解决系统性的数据和政策缺口。
最近更新: 2023年9月28日
