在未来十年，发展中国家将有 12 亿年轻人达到工作年龄，但按照目前的轨迹，预计只能创造 4.2 亿个工作岗位。在那些能找到工作的年轻人中，很少有人能找到好工作，即劳动生产率更高、薪酬更优厚的工作。如果不立即采取行动，大量年轻人可能就会掉队，被剥夺机会和希望，对社会稳定和经济增长带来更广泛的影响。
因此，现在就行动起来，对于释放由私营部门驱动的经济增长、创造生产性就业岗位至关重要，这样才能让人民过上有尊严的生活，增强抵御冲击防止返贫的能力。
应对这一挑战需要从几个方面入手：采取企业友好型政策和简化法规有助于推动私营部门增长。高质量的公共基础设施、电力供应、数字技术普及使民众更容易实现就业。教育和技能提升项目必须与能力和知识需求相契合。加大对企业、特别是小企业的融资支持力度也很重要，使它们能够成长壮大和提高生产率。
增加就业机会对妇女尤为重要。少女怀孕、早婚、家庭责任、婴幼儿托育服务机会有限、缺乏交通基础设施和安全保障、财产权不平等、限制性社会规范等因素阻碍了女童接受高等教育，限制了妇女加入劳动力队伍。其结果是，女性的职业选择往往受限，即便是从事有偿工作，仍会导致女性处于弱势就业状况的比例过高。
对于青年来说，一项巨大的挑战在于确保就业岗位与他们的教育水平提高相契合。在许多低收入经济体，青少年在校就读的时间延长了，但即便有大学学历，他们也常常会发现自己所从事的职业与所学专业不对口。
最近更新: 2025年4月21日
