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人力资本指数

世界银行人力资本项目

世界银行人力资本指数是什么? (请打开字幕观看视频)


人力资本项目的三个支柱

这一努力的目的是建设世界各国的人力资本。为实现这个目标,我们在多个层面开展工作。

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    人力资本指数

    人力资本指数将于2018年10月11日发布,这个指数将健康与教育对下一代劳动者生产力的贡献进行量化。各国可以用这个指数来评估由于人力资本差距他们会损失多少收入,如果立即采取行动,能把损失变成收益的时间缩短多少。《2019年世界发展报告》第三章对人力资本指数作了诠释。稍后请回来观看一个用通俗语言解释人力资本指数的短视频。
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    衡量与研究

    对教育和健康结果进行可信的衡量,对于地方、国家和全球都至关重要。在国家内部,这种衡量有助于国家从衡量中得到启示,了解哪些方法可行,如何配置资源,也可以提高政策制定者对于人力资本投资重要性的认识,为行动造势。在全球范围,全面的衡量可以显示出国家之间存在的差距,激发对人力资本投资的需求。
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    国家参与

    人力资本项目有助于国家采用“全政府”方式消除人力资本开发面临的主要障碍。世行已着手在近30个表示出强烈兴趣的国家开展工作,未来还将扩大到更多国家。收看2018年10月11日在巴厘岛举行的“人力资本峰会”直播,聆听财长们的行动承诺。此外,“人力资本倡导者”——世界领导人、思想领袖、知名人士及其他人——也加入进来,共同倡导对下一代人的投资。

人力资本和人力资本项目是什么?

人力资本指的是人在一生中积累的知识、技能和健康,使其能够作为有生产力的社会成员发挥潜力。我们能够通过开发人力资本来消除贫困,构建更具包容性的社会,这就要求通过营养、医疗保健、优质教育、就业和技能培养投资于人。

为什么是现在?对人力资本开发无所作为的代价不断上升。没有人力资本,各国就无法保持经济增长,就不会拥有一支适应未来技能要求更高的工作、能在全球经济中有效竞争的劳动力队伍。

世界银行采取了什么对策?世界银行集团在2017年宣布启动人力资本项目。这个项目正在进行当中,新的人力资本指数将于2018年10月公布,近30个试点国家正在与世界银行集团合作,探讨改变人力资本结果的战略方针。

人力资本项目会产生什么影响?人力资本项目预计将帮助创造政治空间,使各国领导人能够优先安排具有变革意义的人力资本投资。目的是加快世界的进步步伐,实现所有儿童都能上学,营养良好,愿意学习,期望真正掌握知识,能够成为健康、有技能和生产力的成人进入就业市场。

我从哪里可以了解更多信息?阅读以下的文章、博客和常见问题解答,收看“人力资本峰会”,关注《2019年世界发展报告:工作性质的变革》更新,加入讨论为什么我们必须投资于人。最后,请务必常来查看本网站更新,关注2018年10月11日的人力资本指数发布。

人力资本指数:国别摘要与数据

下载2页的国家数据摘要和Excel文件,了解报告详细数据、数据来源以及方法。

阿富汗

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阿尔巴尼亚

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阿尔及利亚

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安哥拉

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阿根廷

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亚美尼亚

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澳大利亚

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奥地利

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阿塞拜疆

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巴林

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孟加拉

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比利时

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贝宁

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波斯尼亚和黑塞哥维那

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博茨瓦纳

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巴西

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保加利亚

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布基纳法索

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布隆迪

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柬埔寨

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喀麦隆

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加拿大

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乍得

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智利

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中国

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哥伦比亚

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科摩罗

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刚果民主共和国

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刚果共和国

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哥斯达黎加

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科特迪瓦

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克罗地亚

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塞浦路斯

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捷克

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多米尼加

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津巴布韦

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工作性质的变革

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即将发布的《2019年世界发展报告:工作性质的变革》研究了工作性质如何因今天的技术发展而变化。对机器人将会抢走工人的工作的担心主导了围绕未来工作的讨论,但被告发现,总体而言,这种担心显然是没有依据的。工作不断被技术进步所重新塑造。企业采用新的生产方式,市场扩大,社会演变。总的来说,技术提供机遇,可以创造出新工作,提高生产力,提供有效的公共服务。然而,在这个过程中,技术改变了劳动力市场上收益较高的技能。技术大幅减少了对低技能工人的需求,同时又提高了高层次认知技能的溢价。培养劳动力市场所需要的技能,就要求有牢固的人力资本基础和终身学习。被告强调指出,为了最大限度地利用工作性质的变化,人力资本投资必须成为一项优先事项。

报告深入研究了具有生产力的人力资本的好处。采用新的人力资本指数,各国可以将健康和教育对下一代人的生产力与收入的贡献进行量化,评估由于人力资本差距他们会损失多少收入,以及如果立即采取行动能把损失变为收益的时间缩短多少。第三章详尽介绍了人力资本指数的研究方法,阐明了这一指数成为有效的全球基准的依据。

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世界银行集团

1818 H Street, N.W. Washington, DC 20433 USA.

电子邮箱:humancapital@worldbank.org