专题
人力资本项目的三大支柱
人力资本项目以保护人、投资于人为宗旨。我们管理着以下相关网页:项目概述,案例研究,国别知识交流,主要报告和常见问题。 截至 2024 年 4 月,人力資本項目有 95 個國家參與,在三個不同領域開展工作。
点击查看参与人力资本项目的国家人力资本指数(HCI)提出了新的人力资本定义,并对健康和教育对提高下一代劳动者生产率所发挥的作用进行量化。各国可以用它来评估人力资本缺口造成的收入损失,也可以了解通过立即行动而将损失转化为收益的成效。
更多了解人力资本指数和人力资本的定义无论是在地方、国家还是全球层面,对教育和健康成果进行可靠衡量都是一项至关重要的工作。就一国内部而言,这种衡量有助于了解哪些措施行之有效以及应将资源投向哪些方面。这也可以提高决策者对人力资本投资重要性的认识,推动他们采取行动。在全球范围内,对教育和健康成果进行全面衡量可以揭示国家间的差异,激发人力资本投资需求。
案例研究人力资本项目帮助各国采用“全政府”方式解决人的发展所面临的最严重障碍。截至2020年9月,已有78个国家加入人力资本项目,承诺在最高层面加强对人投资。此外,包括全球领导人、思想领袖、社会名流等在内的“人力资本倡导者”也在大力呼吁加强对下一代的人力资本培养。
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核心资源
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人力资本指数2020:可视化图表
人力资本指数2020:国别摘要和数据
人力资本指数:国别摘要与数据
下载2页的国家数据摘要和Excel文件,了解报告详细数据、数据来源以及方法。这些数据从157个国家获得,这些国家拥有计算2018年10月人力资本指数值所需的足够数据。